为全面检验和掌握救援队伍素质提升工作进度与成效，不断推进训战工作深入开展，煤业公司救护大队着眼新形势下队伍向“一专多能”转型升级迫切需要，结合当前疫情防控要求，根据国家《矿山救援培训大纲及考核规范》，针对性编排年度指战员复训计划，首次采取“线上+线下”新模式，对全队指战员开展年度复训考核。

此次年度复训采用课堂讲授、操作指导及研讨等多种方式，注重基本理论和实际操作能力相结合的综合培养,线上理论教学54学时，线下模拟演练8学时。该队各机关职能科室分工明确，由战训科、技术装备科、人力资源部、办公室、综合保障科等分头负责日常教学管理、培训档案整理、题库编录、考核监管、后勤保障等工作。

线上集中授课突出应急救援实际，提高教学针对性，按照安全生产事故和自然灾害救援需要，课程设置有指战员自我防护措施、矿井预防性安全检查、井下通风与灾变处理、矿山各类灾害事故抢险救灾技术、地震及地质灾害救援技术等。整个复训过程实行“教考分离”制度，线上采取小鱼易连视频方式开展线上集中教学，中队根据授课日期、时间节点组织参训指战员在安教室听课，落实上下午现场签到。参训人员严格遵守课堂纪律，认真做好笔记，复训结束后，中队将签到表和学员笔记交战训科存档。线下模拟救灾考核以单兵VR、3D虚拟现实训练方式和成建制小队模拟救灾方式进行考核，130名指战员严格服从考核安排，精神饱满、热情高涨、积极应考，一丝不苟完成每项考核科目，做到按纲施教，确保人人过关，复训合格率达百分之百。检验复训成效的同时，也充分展示了各中队小队良好的精神风貌和过硬的作风。

复训考核结束后，大队层面分别组织了大队、中队、小队三级战评总结，认真梳理线上教学+线下演练好的做法及存在问题，客观分析成绩，总结经验、查找不足，聚焦全员技能体能大练兵，不断完善训练体系，创新训练方法，健全奖惩措施，针对性开展体能、技能专项训练，固根基、扬优势、补短板、强弱项，达到以训促战的目的，推动全体救护指战员综合素质持续提高，促进救护大队救援实战能力稳步提升。

随着矿山自身安全管理预防力度增强，重大事故发生率逐年减少，下一步救护大队将以矿山救援主责主业为基础，努力增强其它灾种救援能力，向着“一专多能”多元化发展，用扎实过硬的本领，当好企业安全生产的“守夜人”。（张明）