“女值班员”“发运先锋队”“99后生”“铿锵5人行”……一连串关键词描述了一个远离本土、活跃在西部铁运战线上的女性班组，该班组5人履职尽责、奋发有为、乐于奉献，生动展示了西部女工的绚丽风采，她们就是西部铁运分公司罕台川综合站车务班的女职工们，2021年该班组荣获集团公司“三八”红旗集体称号。

750罕台川综合站车务班女工们正在调度车辆
罕台川综合站车务班女工们正在调度车辆

履职尽责谁说女子不如男

为进一步推动企业发展，扩大铁路运营自主权，2020年5月，西部铁运分公司从呼铁局手中顺利接管罕台川集装站，实现由委管向自营过渡。接管后，由于煤炭发运量与日俱增、调度协调繁忙集中，站内原有的两名男值班员不得不放弃休班、连轴作业。

为维护安全发运态势，该公司经多方调研，综合考虑到淮南支援、本土招聘的时间不确定性等因素，果断打破普遍由男职工担任值班员和助理值班员的一贯做法，将新入职的一批“99后”女工作为值班员岗和助理值班员岗的重点培养对象，采取师带徒方式，手把手向她们传授业务知识和操作要领，力求让她们尽快具备上岗能力。车务班5名“99后”，目前已有3人取得了值班员上岗证，2人取得了助理值班员上岗证。

为成长为一名合格的值班员和助理值班员，这些女工们每天都会提前到岗了解上一班工作情况以及后续计划，预想当班期间各项安全工作重点，交班后还会总结一天的工作，找出自己的不足之处，力争在以后的工作中能做得更好。同时，紧跟师傅培训安排，认真进行岗位练兵，从模仿到实操，从紧张到镇定，一步步地熟知了岗位操作要领，并在日常业务沟通过程中得到上下线调度台及邻站的工作认可。

奋发有为用实绩彰显价值

为更好地胜任值班员及助理岗位要求，罕台川综合站车务班的女职工们在8小时之外，刻苦钻研业务知识，主动利用空闲时间学习，努力提升自己的业务能力。同时在日常工作中，她们围绕站内车务、机务、车辆方面平行作业要求，积极发挥“不急不躁、逻辑清晰、声音甜美”女性优势，畅通与车站上下线各岗位的快速有效沟通，并参与制定《罕台川集装站优化行车组织方案》等文件，有效助力集装站煤炭运输效率提升。

与此同时，班组还通过写实，对照标准时间，强化取重送空环节把控，不断压缩作业时间。利用机车退回装车线让重车合理安排股道，在没有后续列车的情况下优先用三、四道装车等措施，提高车站接发列车和装车效率，仅此一项节约装车时间60分钟以上，也因此罕台川集装站日发运能力由接管前的8小列提升到最高12小列，有效提高了发运效率。

截至目前，罕台川集装站连续实现安全生产677天，年发运能力也从2019年的420万吨提高到2021年的867万吨，色连二矿生产原煤100%实现铁路运输。

乐于奉献用执着守护安全

罕台川综合站车务班的5名女职工毕业于同一所学校，且在同一天进入企业，一路走来，大家对企业精神有着相同的理解和认知。

在日常工作中，该班组成员间团结协作、默契配合，努力克服各种对煤炭发运的影响和制约，紧紧围绕安全、正点这个铁路运输的永恒主题，牢固树立“安全工作一失万无”意识，认真落实各项安全制度和操作规程。

“值班员及助理当班期间必须保持高度的精神集中，需要有高度负责的态度和优秀的组织能力。”罕台川综合站站长表示，面对高强度的脑力工作和繁重的生产任务，这些平均年龄仅23岁的姑娘们没有叫过一声累、喊过一声苦。为实现运输工作安全、平稳、有序进行，她们认真学习业务技能，严格执行规章制度，不断提高自身的综合素质，适应安全生产要求。

工作上，罕台川综合站车务班的女职工们尽显巾帼担当、履职尽责；生活中，她们更是多才多艺、自信独立。作为西部铁运分公司的文艺骨干，她们的身影经常活跃在西部煤电集团各类晚会、文艺演出中。关键时刻,她们也能挺身而出,坚守战“疫”一线。特别是近期，呼和浩特市和包头市新冠疫情形势较为严峻，在部分职工无法按时返岗，发运任务完成难度增大的特殊情况下，这群年轻的姑娘们主动请缨，暂缓休班计划，留在车站当替补队员，确保站内煤炭安全高效发运。（孙勇）