一直以来，煤业公司安装分公司党委按照集团公司、煤业公司党委扎实开展“我为群众办实事”活动，通过加大对困难职工的帮扶，持续改善职工生产生活条件，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

“要把职工的难事当成自己的心事，把职工的急事当成自己的大事，既要常跑跑‘大现场，’也要常走走‘小楼道’、常进进‘职工屋’。”该分公司负责人说。

该分公司所属的各基层党支部闻风而动，问需、问计、问效于职工，在广泛听取基层工会及职工群众意见、建议的基础上，通过征集、遴选和效果评估等环节，明确服务的项目、内容、方式、途径并切合职工需求，由党群工作部牵头，及时梳理，制定出服务职工实事项目清单。

与此同时，该分公司领导班子成员深入党建联系点开展调研，了解掌握职工群众关注的热点和难点问题，共同制定16条“我为群众办实事”清单，并列出明确节点目标，清单推进，做到能解决的及时解决，实打实解决，不能立即解决的，向职工说明情况，切实把实事办实、好事办好、难事办妥，真正形成条块联动、上下互动和统一行动的工作格局。

该分公司党委坚持“以职工为中心”的工作要求，把开展“我为群众办实事”实践活动与满足职工对美好生活的需求紧密结合起来，始终坚持把关爱职工的大事小情放在心上，落实在行动当中，将夏送清凉、金秋助学和冬送温暖工作做实做细，做到情况明、档案清、全覆盖，切实让职工得到实实在在的利益，享受企业大家庭的温暖。

去年以来，该分公司认真开展职工疗休养工作，安排劳模、金牌班组长、一线职工、优秀人才等赴黄山、海南等地开展疗休养工作。围绕安全生产，从去年5月底开始，成立了一支安全文艺小分队深入班前，累计演出23次。在炎热的夏天，该分公司工会启动“送清凉”关爱大行动，为暑期坚守在各个岗位上的广大干部职工送上了防暑用品。在“两节”期间，组织慰问了困难员工，发放慰问金。每年为员工免费体检，并不断增加体检项目。一件件、一桩桩的务实举措有效提升了职工满意度，让职工切实享受到企业发展带来的红利。

“项目部电脑老旧，效率差，缺少打印机，我希望公司帮忙更换部分电脑”“ 建议驻点基地楼配备洗衣机方便职工使用”“项目部个别宿舍有空调不制冷，电风扇、照明灯损坏，建议公司给予维修。”这是该分公司在征集“我为群众办实事”的情景，也是该分公司推进党史学习教育工作不断深入的具体体现。

该分公司是“流动”作业单位，公司的干部职工足迹遍布淮南矿区。去年以来，该分公司按照集团公司家文化建设要求，在煤业公司的大力支持下，狠抓“两堂一舍”建设和管理工作，先后改善工区“两堂一舍”的管理、硬件和服务。针对驻潘二矿、驻潘三矿、线路工区和加工厂宿舍楼内职工反映的饮用水不达标的问题，该分公司及时拿出具体解决方案，投入资金，为项目部及时配备净水系统，解决职工饮用水问题。

为切实改善职工的住宿条件，该分公司在煤业公司政策支持下为驻矿宿舍房间配置了床头柜、凳子、衣架等物品，对宿舍单冷老旧空调更换为冷暖空调，同时为新聘大学生每个床位统一配置床上用品，实现了宿舍的标准化统一配置。在做好宿舍硬件更新的同时，该分公司党委要求后勤服务中心进一步强化宿舍管理，在入住人员编排上本着保障生产一线职工休息的原则，尽可能将同一班组、同一班次职工安排在一起住宿，减少不同班次职工相互间的影响。（顾可欣）