今年39岁的鲍毅现任健康产业集团职防院呼吸与危重症科主任，参加工作以来，他用精湛的医术默默地守护着患者的健康，由于工作出色，在今年集团公司“两会”上，他被授予集团公司“先进个人”荣誉称号。

鲍毅在查看患者影像报告

努力拼搏让梦想结出“果实”

2006年，鲍毅从安徽中医药大学毕业，来到了职业病防治院工作。刚进入病区工作的鲍毅首先面对的，是因人员紧张造成的无休轮班，经常一值班就是48小时。虽然辛苦，但在鲍毅看来，却是一种财富。经过无数次治疗、抢救、业务培训，他掌握的知识越来越多，医技稳步提升，得到领导、同事和病人及家属们的好评。2016年，成长起来的鲍毅进入重症监护科担任副主任，经常要面对与死神赛跑、下班时间抢救患者的情形，甚至一个电话就得半夜从家里奔向单位。面对女儿不舍的眼神，作为父亲的他心生愧疚，作为医生，他却没有丝毫怨言。每次抢救都尽心尽力，每次治疗都谨慎斟酌，他的付出也换来病人及家属真心感谢的锦旗。但面对工作上的成就，鲍毅总是轻描淡写，不断反思怎样才能让尘肺病人得到更好的治疗，让病人在治疗上面对的痛苦小一点。鲍毅牢牢抓住公司提供的各级医疗论坛、呼吸病年会、外出交流等培训机会，不断探索，反复总结经验，学习先进技术，并亲自摸索实践。正是由于他敢于与困难面对面、硬碰硬，才在反复操作中增长了技术本领。鲍毅积极争取公司支持，认真分析撰写可行性报告，引进新技术，2017年，由他创新引入使用的《喘可治穴位注射在尘肺患者中的运用》获得集团公司第三十一届青工“五小”竞赛二等奖，有效缓解了尘肺病患者咳喘症状，造福了一例又一例住院患者。

用创新思维开辟治疗新途径

“尘肺病人大多都是曾在企业打拼的一线职工，他们在工作中奉献了一生，应该给他们提供最好的治疗。”鲍毅说。这句话也成了呼吸与危重症科全体医护人员的工作信仰。创新作为鲍毅在医学道路上孜孜不倦的追求，也让他付出了心血汗水，他用心研究所处理病历，分析病因，寻找规律，制定科学的治疗方案，坚持开展每周院级会诊活动，通过全院多学科的共同探讨，为患者制定最佳的治疗方案。同时，结合临床经验，用创新思维开辟尘肺治疗的新途径、新方法。为了使职防院尘肺病诊治技术走在省、市前列，极尽所能让病人享受到最好的治疗，他自学引进新设备，钻研操作技术并开展设备使用培训，2019年，他主持的《经鼻高流量温湿化氧疗在尘肺患者中的运用》技术获得安徽省呼吸学会技能竞赛优秀奖以及集团公司三十四届“五小”二等奖，并成功申报集团公司科研项目，该技术通过高浓度氧疗、气道湿化和气道管理，保护气道，减少了给氧过程中结痂、感染、堵塞等风险，大大提高了患者生命质量及生存率。

前不久入院治疗的高念进老人的家属告诉笔者：“真的不知道该怎么感谢鲍医生和他的团队，没有他们精湛的技术和辛劳的付出，老爷子真的难以陪伴我们到今天。”据了解，老人刚来的时候已经病危，通过经鼻高流量温湿化氧疗和职防院其他先进设备、技术的运用，大大提高了生活质量并延长了生命。

凝聚团队力量让思想转化为行动力

鲍毅积极鼓励各科室、部门自发成立创新小队，并率先带头在呼吸与危重症科组建了创新团队，此后，每一年职防院都有数项作品申报科研创新项目，极大地鼓舞了职防院医护人员参与创新工作的热情。他还经常组织人员参加比赛、参与论坛并建立会诊制度，让职防院的医务人员通过外出学习、病例交流增长见识和本领，集思广益为创新工作开展，贡献出自己的力量。2019年，在鲍毅的鼓励下，由他参与的《重症超声在（重症监护病人）循环、呼吸治疗中的临床应用》获得第三十三届青工“五小”竞赛二等奖，属淮南市乃至安徽省前沿的重症超声应用技术，并成功应用于呼吸与危重症患者日常心肺功能的判断和中心静脉置管治疗。在此技术基础上创新研发的《呼吸与危重症患者营养支持治疗全面方案》也成功获得集团公司第三十五届青工“五小”竞赛二等奖。（方璐）