胡德才

一元复始，万象更新。2022年是集团公司向高质量发展转型升级的关键阶段和闯关时期，党委年度工作会议和一届二次职代会确立了年度总体目标，明确了各项工作措施。作为群团组织，当前，我们要认真贯彻落实会议精神，忠诚尽职，笃行不怠，用实干和实绩在打赢转型升级攻坚战中展现群团组织更大担当、更强作为，奋力书写淮河能源群团工作新篇章。

校准航向，坚定正确政治方向。自觉接受党对群团工作的领导，坚持推动理想信念教育常态化制度化，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，团结引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。适时开展需求调研，掌握职工思想动态，把解决思想问题同“我为群众办实事”实践活动结合起来，不断巩固拓展党史学习教育成果。

锚定目标，服务企业中心工作。围绕中心、服务大局，全面凝聚建功新征程的强大力量。积极推进产业工人队伍建设改革项目试点工作，以安康杯劳动竞赛、劳模工匠创新工作室、“五小”竞赛、职工技能竞赛、师徒结对子、巾帼岗位建功成才等活动为抓手，打造更多“工”字号品牌，引领广大职工立足岗位、提升素质、建功立业，打造一支与大型综合能源服务集团相适应的产业工人队伍。

职工至上，强化维权服务职能。坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职能。指导二级单位依法合规召开职代会、工代会，推进企业民主管理。聚焦“两堂一舍”持续改进，加强民主监督，组织开展职工代表监督检查、满意度测评，推动“两堂一舍”发生更大改观。构建多层次常态化帮扶格局，坚持五措并举、一户一策，保证特困职工吃得上饭、特困职工子女上得起学。推进可持续的普惠服务，督促提升职工疗休养、职工健康体检、矽肺病治疗服务质量，严格淮矿农品质量价格服务监管。

上下联动，激发群众文化活力。本着“打造精品、树立品牌、提升档次”的原则，高标准、高质量、高水平办好淮河能源控股集团第一届职工艺术节，扩大参与度、覆盖面和影响力。指导基层单位完善文体设施，用好文体活动中心等群众文化阵地，组织开展形式多样的群众文化活动，为职工提供多层次文化服务，进一步提升家文化建设品质。

强基固本，释放群团组织效能。认真落实新《工会法》《中国工会章程》，深入贯彻落实集团公司基层工会组织建设工作规则、基层团组织建设意见，健全完善群团工作组织体系，改进和创新群团组织的工作机制、工作方法和活动方式。层层压实责任，加强工会信息系统优化应用和数据完善工作，实现工会数据互联互通共享。修订完善集团公司工会经费收支管理实施细则，在规范工会经费管理的同时，依法合规、合理提高会员活动支出，确保工会经费正确使用方向，进一步提升职工群众的获得感幸福感，更好地团结广大干部职工为坚决打赢淮河能源转型升级攻坚战贡献智慧和力量！

（作者为集团公司工会副主席）