“党建兴则事业兴，党建强则事业强”。去年以来，西部煤电集团色连二矿坚持深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，以安全生产经营工作为中心，加强党的建设，积极探索党建工作思路，创新工作方法，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结和带领全体干部职工共同奋斗，推动党的建设与中心工作有机融合、同频共振。

该矿始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动上级决策部署和集团公司、西部煤电集团工作安排转化为企业的战略目标、工作举措和发展实效。

加强党的理论武装，坚持以党性宗旨教育和思想引领教育为手段。该矿党委以新时代党的建设要求为目标，开展好党性教育和思想教育，在严格落实程序的基础上，创新“三会一课”、党日活动等组织生活方式，实行党日活动多元化，利用“微学习”平台开展党员教育，使党性教育和思想教育实现质的提升。通过持续深化党史学习教育，开展党委中心组学习会、党员日常教育、红色研学活动，推动党的创新理论入脑入心，赓续红色血脉、传承红色基因，不断增强贯彻落实打造安全开采、绿色开采、智能开采“标杆矿井”的思想自觉和行动自觉。

固本强基，筑牢战斗堡垒

该矿党委按照西部煤电集团党委创先争优“32345”工作总体思路，结合“四个突出”和“支部创品牌、党员创价值”要求，提出了“11225”工作思路，切实把党建工作融入矿井生产经营全过程，全力推进党建功能最优化和企业效益最大化同频共振，互促共进。

深化“创先争优”机制，丰富党建工作载体。该矿制定了《关于开展创先争优活动的通知》、《党员量化积分考核细则》等文件，通过“创先争优”现场推进会、政工例会、支部书记话党建专题会议等,建立对口帮扶机制,促进基层支部相互学习、共同提升。扎实做好党支部分级创建工作，党支部分级创建牢牢抓住“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”两条主线，着力从党支部创建与党员队伍建设两个方面来抓，融合党建与行政两种方法，确保党支部分级创建取得实践性成果。充分发挥党员先锋模范作用，党员亮身份、创价值、促安全，“奔牛”党支部开展了党员身边无三违活动；“沙漠骆驼”党支部在安教室设立党员座席，监督班前会召开质量；“战舰”党支部开展党员“讲安全党课”活动；“雄鹰”党支部开展党员“战疫小分队”；机关党支部开展党员“班前讲安全”等活动，杜绝了党员“三违”现象发生。“战马”党支部赵海龙大拿工作室、“鲁班”党支部赵尔峰创新工作室，党员带头积极落实创新创效工作机制，创新成果20余项，“岩羊”党支部党员带头落实修旧利废制度，督促各支部加大修旧力度，“奔牛”党支部扎实开展“党员技能共提升”活动，实施“师徒换位双培养工程”，徒弟反哺师傅，把智能化生产知识教给师傅，帮助师傅补齐短板，实现业务素质同步提升。

去年以来，该矿共评选五星支部4家、四星支部21家、三星支部10家、二星支部3家；金牌党员9名、银牌党员21名、铜牌党员30名；建立党员安全责任区14个、党员先锋岗16个。

党史明志，践行初心使命

去年以来，该矿党委结合实际、把握重点、抓住关键，深刻领会开展党史学习教育对推动企业高质量发展的重要意义，高标准、高质量开展党史学习教育各项工作。

该矿全覆盖开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的党史学习教育主题活动，通过党委中心组学习会、读书班学习会、红色研学等活动深入开展党史学习教育。聚焦线上线下强宣传、深引导，在网站开辟“学党史守初心”教育专栏，每日推送“党史百年·天天读”、“红色故事汇”等学习资料，不断创新党史学习教育形式，营造浓厚党史学习氛围。以扎实推进“我为群众办实事”实践活动为着力点，切实为群众办实事、解难题，该矿领导通过走访调研、召开座谈会等形式，建立领导班子为基层单位办实事项目清单，实行动态台账管理，逐项推进落实，共为基层解决38项实事。各支部党员常态化开展领办好事实事活动，开展“党员一帮一”，建立办实事清单，公示上墙，切实将党史学习教育成果转化为给职工办事的积极性和主动性。

去年以来，矿井“两堂一舍”升级改造效果显著，增设“掌上心声”网络平台，拓宽了职工信访、诉求反映通道；根据相关政策，帮助40余名职工集中购房，争取优惠政策；为29名职工子女解决了入托入学问题；为6名职工家属解决了就业问题……一件件职工急难愁盼的身边事、困难事、烦心事如期落实，该矿用实际行动真正把涉及职工利益的事情落实到具体行动中。

下一步，该矿将继续深入推动党建工作与企业发展相融合，继续把党组织的优势转化为推动企业发展的优势，让党建工作成为引领企业发展的源动力，不断增强创新发展本领，为矿井高质量发展蓄势赋能。（郑雅萍）