新年新气象，新年新目标。集团公司党委年度工作会议，一届二次职工代表大会、工会会员代表大会暨2022年工作会议明确了2022年的重点目标任务，提出了新形势新要求，明确了方向和措施。完成全年各项目标任务必须要以“起步就冲刺”的决心，开好局、起好步。

年初是安全管理的特殊时期，也是安全“四零”目标的新起点。要以“起步就冲刺”的决心，抓好安全管理工作。新的一年，在安全上有更严的要求、更高的目标，要坚定不移地落实集团公司安全管理总体思路，不断深化细化具体化，落实三大防控体系、“双预控”机制、安全风险分级管控和事故隐患排查治理要求，防控大事故。要持续强化安全警示教育，扎实开展“工人违章、干部反省”活动，由表及里，深入分析存在的问题，解决干部想不到、职工想不到的问题，夯实安全管理基础。

年初是生产经营的关键时期，也是完成全年目标任务的起步期。要以“起步就冲刺”的决心，抓好生产经营管理。新的一年，随着新任务、新形势要求，我们必须要保持清醒头脑，坚定必胜信心，在“一优三减”上做文章，扎实推进生产方式转变，优化采场布局，减人、减头面、减系统。动态调整施工队伍，通过技能培训、业务传帮带、岗位交流等方式方法，培养一批一专多能的岗位工，练就一身“呼之即来,来之能战”的本领，盘活内部人力资源。通过推进内部市场化建设，将“挣工资”成为让能者多劳、让能者愿劳的“衡量器”，让能者有位、让能者有为，促进生产经营稳步提升。

创新是推进矿井高质量发展的有效途径。在集团公司持续推进高质量发展的大局中，要以“起步就冲刺”的决心，抓好创新工作。牢固树立“0+1”“99+1”“100+1”的创新理念，以小创新解决大问题为目标，消除故步自封、循序不前的现象。充分发挥“大师”作用，培养一批能拿得出、站得稳的高技能人才，适应“三新”应用和推广，真正发挥创新是第一生产力的作用。

临近春节是作风建设的敏感期，也是思想容易放松的时期。要以“起步就冲刺”的决心，抓好思想教育和作风建设。各单位要把在岗安心工作作为当前要项工作来抓，领导干部要率先垂范，自觉克服心不在焉、精神倦怠的状态，把心思和精力集中到工作中来。要动态观察职工的思想动态，做好职工帮教，拧紧思想安全弦。

重任在前，使命在肩。我们务必要坚定决心，保持安全严管的韧劲，保持慎终如始、一鼓作气的工作干劲，以只争朝夕、时不我待的精神状态，以落实工作严格严谨、安排任务精准细致、推进管理务求实效的工作作风，以安全生产经营优异成绩稳步开局，助力企业高质量发展。（吴运生）