日前，从中国煤炭工业协会物资流通分会组织开展的铁路技能大师工作室评选活动中传来喜讯，淮河能源股份铁运分公司李金海技能大师工作室荣登榜首。据悉，李金海技能大师工作室与刘继宏劳模工匠创新工作室采用的是一个单位两块牌子一体化运作模式。在2021年11月份，淮南市总工会曾授予刘继宏劳模工匠创新工作室为全市示范性劳模工匠创新工作室荣誉称号。

为充分发挥高技能领军人才和能工巧匠在技术攻关、技术革新、传授技艺等方面的带头作用，2018年，铁运分公司成立了以李金海为领办人的“车辆检修技能大师工作室”，推动车辆检修工作向更高水平迈进。近年来，随着技术创新工作的深入推进，为更好地发挥创新工作室的效能，2021年将原工作室升级为“李金海技能大师工作室”，由分公司层面统一管理，将工作室的运行机制，推广到公司所属的4个生产段，相应设置了机车技术、线路养护、电务电气以及车辆检修4个专业组，针对生产现场中遇到的重点难点问题开展技术攻关，通过技术创新，科学有效地提升生产一线的技术装备水平。

一直以来，该分公司高度重视创新工作，稳步推进技术创新工作步伐。2018年以来，相继制定完善了《工作质量考核制度》《技术创新项目管理制度》等管理制度，逐步推进创新管理规范化，显著提升了创新成效。2021年，分公司将创新工作提升到了党委年度三个重点工作之一，建机制、搭平台，从职级待遇、津贴收入、工作环境上给予倾斜，充分激发各类人才的创新创效潜力。

近年来，该分公司全面落实集团公司创新工作相关部署和要求，坚持创新引领企业发展，相继完成了上级下达和自主开展的《50米长轨焊接技术研究》《采煤沉陷区铁路专用线维护与安全运行技术规程编制》《双轮式zld-1维修小车》等33项创新科研项目。其中，在完成的创新项目中形成中国工程建设标准化协会（CECS）标准1部，中文核心期刊发表学术论文4篇，获得发明专利1项，实用新型专利7项，取得计算机软件著作权1项；集团公司“五小”成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项，评选“科技创新优秀论文”1篇，“科技创新优秀成果”1项，有力推动潘谢矿区铁路高质量发展步伐。（苏健）