没有思想上的提升，就没有行动上的突围。连日来，西部煤电集团色连二矿聚焦去年全年各项任务目标完成、聚焦化解企业历史遗留问题、聚焦持续改进工作作风、聚焦推进企业高质量发展，根据西部煤电集团《关于开展“五问”大讨论活动的通知》文件精神，组织开展了“心中是否有大局、心中是否有原则、心中是否有工作、心中是否有问题、心中是否有职工”的“五问”大讨论活动。

党员干部纷纷行动起来，紧扣企业发展大局，深入开展找问题，对标先进找差距，畅所欲言谋对策，把准发展航向，明晰工作任务，掀起了一场广开言路、广集意见的大讨论活动，全力补齐短板、增强弱项，把边学习讨论、边查摆问题、边整改推动工作贯穿始终，答好发展之问、历史之问、担当之问，推动“五问”大讨论活动成果持续转化，为打造安全开采、绿色开采、智能开采“标杆矿井”，开展生动实践。

做好细化部署，高标准推动大讨论活动开展

根据西部煤电集团统一部署，该矿党委高度重视，把这项活动作为一项重要的政治任务来抓实抓细。明确了开展“五问”大讨论活动的要求和目标，把大讨论活动作为解放思想、开拓创新的契机，统筹推进“五问”大讨论活动，克服工学矛盾，全力在人员、时间、内容、效果上抓好落实，做到精心组织、迅速行动、积极落实。对开展“五问”大讨论活动进行了周密安排，迅速印发《中北公司关于深入开展“五问”大讨论活动的工作方案》，并制定了“五问”大讨论活动任务分解表，明确时间节点和责任人，确保“五问”大讨论活动开出高质量、开出好效果。

该矿党群工作部、纪委工作部及时跟进活动进程，营造活动氛围，充分发挥宣传工作“三力”，结合“五问”大讨论活动安排部署，对相关人员代表进行专题采访，并制作电视访谈专题视频，及时跟进宣传“五问”大讨论活动。充分运用网站、微信公众号、工广电子大屏等宣传平台，开设专栏专题，及时有效做好宣传引导、经验总结、舆论推动工作，营造推进企业高质量发展的浓厚氛围。

活动开展以来，该矿资深主管以上管理人员通过党委中心组学习会，围绕西部煤电集团提出的“五问”，总结去年，谋划今年，找差距、谈问题、拿措施，出方案、促整改、抓提升，作研讨交流发言。该矿领导班子成员带头学习研讨，开展解放思想大讨论活动，采取集中学习、个人学习等方式方法，把握工作大局。机关各部门M1和P3以上人员通过部务会、专题会纷纷围绕“五问”开展深入学习和研讨交流，大家紧密结合自身职责履行、结合工作任务落实，全面总结去年以来的工作成绩与不足，针对问题拿出整改方案、措施，并对今年工作进行了谋划。与此同时，各分管领导深入分管部门参与学习交流，推动指导大讨论活动深入开展。该矿党群工作部、纪委工作部组织召开了“五问”研讨交流座谈会，围绕“五问”深入开展认真学习和研讨交流，倾听党员干部声音，激发广大干群力量。各级管理人员坚持查摆改进相结合，结合自身实际工作查问题、挖根源，认真查找在思想上、工作上和作风上存在的不足和差距，通过座谈会、研讨会等形式提出整改措施。大讨论活动充分调动了广大党员干部进一步解放思想、转变观念，主动作为、干事成事的积极性，有利于把大讨论活动中形成的好做法、好经验运用到实际工作当中，指导矿井各项工作更好开展，为推进企业高质量发展提供思想保证和精神动力。

推动成果转化，把思想活力转化为发展动力

聚焦问题是前提，解决问题是目的。开展“五问”大讨论活动，出发点和落脚点都在解决企业实际问题、推动高质量发展上。在实际工作中，如何更好地贯彻落实集团公司、西部煤电集团决策部署；如何打造安全开采、绿色开采、智能开采“标杆矿井”是矿井当前面临的迫切任务。

“五问”大讨论活动的关键在于把思想转化为行动。该矿以此次大讨论为契机，改革创新，锤炼党员干部的过硬作风，各级管理人员立足当前，谋划长远，着眼于安全生产、经营管理、工作作风等方面，集思广益，各抒己见，找准了工作的着力点和突破口。

在12413综采工作面复用“110工法”留巷段巷道；在12407工作面实施切顶卸压科研项目、在12413综采工作面末采期间创新设备列车回撤工艺；“两堂一舍”升级改造成效显著，饭菜质优价廉，品种丰富，住宿、洗浴环境焕然一新；14家基层单位安教室建立“医疗健康站点”，配备了血压测量仪及日常急救药品，为一线职工提供健康保障；竭诚为职工办实事、办好事、解难事，帮助29名职工子女解决了入学入托问题，为8名职工家属解决了就业问题……一项项新技术、新工艺的推广运用，一个个全力解决历史遗留问题的有力举措落地落实，一件件解决职工后顾之忧的心头事落实到位。

各级管理人员学习意识明显增强，在学习理论和业务知识的同时，主动“走出去”学习先进经验，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，工作业务能力不断提升，责任意识明显加强。通过大讨论活动大家一致认识到，没有思想大解放就没有事业大发展，特别是在企业新一轮高质量发展攻坚的关键时期，党员干部忧患意识得到进一步增强，工作作风明显改善，激发了广大干部职工干事创业的热情，他们不计个人得失，加班加点，全力以赴奋战在生产一线，全矿上下拧成一股绳，真抓实干，工作实现新发展。

大讨论活动是一场“头脑风暴”，进一步解放了全矿广大党员干部的思想，增强了工作动力，营造了浓厚的干事创业氛围。全矿上下将把“五问”大讨论成果巩固好、深化好、拓展好，不断提升大讨论的实际成效，高标准地推进每一项工作的完成，为矿井高质量发展做出应有贡献。（石佳俊）