为严肃查处诬告陷害行为，激励和保护党员干部干事创业积极性，营造和谐稳定的工作氛围，根据《中国共产党党员权利保障条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中华人民共和国监察法》《安徽省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法（试行）》等规定，近日，集团公司纪委（监察专员办公室）印发《查处诬告陷害行为工作办法（试行）》并发出通知，要求各单位党组织遵照执行。

《通知》指出，查处诬告陷害行为，应当坚持实事求是、依规依纪依法，严肃审慎、严格程序，惩戒与教育相结合的原则。诬告陷害行为是指举报人采取捏造事实、伪造材料、打击报复等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的行为。在信访举报办理、问题线索处置、监督检查、审查调查等工作中，发现涉嫌诬告陷害的，或者接到被举报人申请的，应提交集团公司纪委（监察专员办公室）问题线索排查会研究。经集体研究，认为有诬告陷害行为且有查处必要，需启动初步核实程序的，在15个工作日内报省纪委监委审批，不得擅自追查举报人。

《通知》明确，经初步核实，中共党员、监察对象涉嫌构成诬告陷害行为，需要追究纪律法律责任的，应当立案审查调查；经初步核实不构成诬告陷害行为的，应当及时按程序了结；发现新的证据材料的，经批准可以重启核查。其他人员涉嫌构成诬告陷害行为的，按照有关规定移送公安机关或者举报人所在党组织（单位）处理。经审查调查、审理拟认定构成诬告陷害行为的，应当在纪委会研究后15个工作日内报省纪委监委审批。经批准认定构成诬告陷害行为的，应当根据诬告陷害人身份，依规依纪依法严肃处理。

《通知》要求，集团公司纪委（监察专员办公室）应向诬告陷害人所在党组织（单位）通报调查处理结论，同时将该结论存入本人档案，作为其选拔任用、评先评优、考核考评等工作的重要参考。对典型的诬告陷害案件，应当点名道姓通报曝光。对通过诬告陷害获取的奖励、职务、职称等资格，应当建议有关单位按规定予以纠正。中共党员、监察对象对因诬告陷害行为所受处理、处分不服的，可以按规定申诉或者申请复审。根据工作需要，承办室经审批后视情况采取召开会议、情况通报、当面说明等方式为被诬告陷害人澄清正名。同时，由集团公司纪委（监察专员办公室）或委托被诬告陷害人所在单位党组织，通过谈心谈话、疏通引导等方式，帮助被诬告陷害人卸下思想包袱，消除思想顾虑，保护其干事创业积极性。（淮河能源报记者）