我叫程雁斌，现在是西部煤电集团泊江海子矿生产技术部部长。2011年大学毕业后来到泊江海子矿工作，一眨眼已经在这里扎根十年了。回首2021年，我脑海中最深刻的印象是：1月份，泊江海子矿通过了国家安全生产标准化管理体系一级矿井验收，9月份矿井核增产能至600万吨/年，从此，我们真正拿到了矿井高质量发展的“通行证”。

泊江海子矿在国家安全生产标准化一级未验收、产能未核增之前，产量无法定位，井下生产不能保证稳定连续，且遇到问题较多，需要准备的各种备查资料也多，专业技术人员常常要把时间用在整理归纳文件资料上，难以集中精力钻研技术，时间长了，自己心里都产生了疑问：“怎么才能发挥专业所长呢？”

今年，在上级单位和全矿所有职工的共同努力下，制约矿井发展的“卡脖子”问题终于解决了。泊江海子矿不仅通过了国家安全生产标准化管理体系一级矿井验收，矿井也核增产能至600万吨/年。产量翻番、实现盈利，职工扬眉吐气；定位明确，进尺确定，中长期发展前景明朗。在矿上奋斗了十多载的大家伙们都有一种“守得云开见月明”的欣慰之感，只要一想到这，我就打心眼里高兴。

2021年，矿井工作的重点在抓安全生产和经营效益上。作为生产技术部门，我们也做了不少工作。比如，在113105工作面煤层变薄时，将大煤机更换为小煤机，降低采高，减少破底矸厚度，提高煤质；在支护设计、支护材料、巷道层位等方面不断优化设计，让井下环境更安全；提高上风巷支护机械化率、设备功率和乳化泵供液能力，不断完善采煤智能化等等。同时，加大人才培养力度，通过区队老带新、师带徒、厂家培训等手段，培养高技能高水平职工。

今年，矿上的“两堂一舍”达标创建工作也让职工体会到了实实在在的幸福感和归属感。吃得更好、洗得更暖、住得更美，工作、生活条件越来越好了，大家都憋着一股劲儿，想借着产能核增这个契机，把泊江海子矿建设得更好。

前不久，西部煤电集团安全生产标准化管理体系水平提升暨快速掘进推进现场会在我们矿召开，对持续推进生产方式转变、改善职工作业环境、推进智能化矿山建设、提高“双效”等方面都提出了新要求。作为企业的一名普通职工，我将继续克服工作上遇到的一切难题，发挥自己专业所长，加大学习力度，吃透悟通相关技术规范和规程措施，紧紧围绕矿井年度目标任务，重点开展规划设计、采掘生产、科研创新、矿压治理等工作，真正让技术创新服务于安全生产，与大家一起跑出产能核增后矿井发展“加速度”。（魏嘉佚王彬程雁斌）