针对青工比例高、工作资历较短现状，为适应矿高质量发展需要，积极为企业培养人才，发现人才、储备人才，西部煤电集团泊江海子矿煤质运销科利用空余时间开展“业务我来讲”课堂活动，为青年职工集中进行了业务上的“充电”。

课堂采取专题教学、分组讨论等多种方式进行，其中授课老师为本单位党务工作者、管理人员、技术大拿，结合煤质、选煤系统智能化、党支部建设、班组管理等业务进行交流、探讨，力求练就思想和业务上的“真金”。

培训内容精心安排，学习了基层党组织生活制度实操、确保商品煤煤质、班组管理思路与方法等专题教学课程，既有思想引领，又突出本单位特色，为大家带来了一场丰盛的知识“盛宴”。

“作为一名参加工作不久的90后，我非常珍惜这次学习机会，这样培训既提升了自己业务水平，也加深了对本职工作的热爱，可以说收获满满，信心倍增。”该矿煤质运销科磅房职工李磊在学习后说。

“你们重磅车间党员先锋岗如何发挥作用？”“我们加强煤质管理是这样做的……”全科成员分成两个讨论小组，结合工作实际，围绕“推进支部党建与中心工作融合，我该怎么做？如何落到实处？”主题进行讨论。大家谈感想、谈打算，将行之有效的经验成果进行分享交流，课堂上气氛热烈，交流场面融洽。

“要持续抓好学习成果的转化运用，真正将本次培训收获转化为具体工作成效。”该矿煤质运销科科长刘杰说。

学以促用、学以促行。通过煤质专业PPT的展示与讲解，大家明确了煤质管理的重要性、方法、环节的规范性，既传授了煤质业务知识，又宣讲了煤质管理的重要性。“以往学不懂的问题、难题，通过认真听课和向老师请教，疑惑全解决了。”青年化验员杨海艳高兴地说。

该科开展的“业务我来讲”课堂活动将持续开展，力争做到全科职工“人人学、人人讲”，既丰富了学习形式，又提高了业务水平。大家纷纷表示，通过学习培训，理论知识得到了提高，专业能力也有了新提升。在以后的工作中，青工们将立足本职岗位，展现煤销人的担当与风采，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。（白聪慧）