今年以来，西部煤电集团色连二矿党委结合矿井实际，把握重点，抓住关键，深刻领会开展党史学习教育对推动企业高质量发展的重要意义，高标准、高质量开展党史学习教育各项工作。

自开展党史学习教育以来，该矿党委通过党委中心组学习（研讨）会、党史学习教育专题组织生活会、“三会一课”等形式，充分利用“学习强国”等平台开展好网络自学，深入学习党的十九届六中全会精神，深刻理解中国共产党百年奋斗的历史意义，推动党史学习教育进科室、进班组、进生产一线，掀起“比、学、赶、超”的学习热潮，持续推动党史学习教育走深、走心、走实。

丰富学习形式

为牢牢打好党史学习教育基础，该矿党委把党史学习教育与推动各项工作有机结合，第一时间为各支部配发了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党史教育指定书籍，排出学习计划，统一党史理论知识学习步调。

为进一步坚定党员理想信念、加强党性修养，该矿坚持规定动作和自选动作相结合，采取线下、线上相结合，深入开展党史学习教育工作，通过开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的党史学习教育主题活动，营造浓厚的党史学习教育氛围。

通过“第一议题”和党委中心组学习会、读书班学习活动等学习会议，以党史学习教育、集团公司党委和西部煤电集团党委党史学习教育部署和要求，采取集中收看和分散收看等多种形式，组织广大干部职工观看专题节目，同时围绕建党100周年，深入推进“十个一”系列活动，进一步激发广大党员干事创业的热情，积极践行入党初心和使命。

聚焦线上线下强宣传、深引导，党史学习教育氛围更加浓厚。通过在网站开辟“学党史、守初心”教育专栏，每日推送“党史百年·天天读”“红色故事汇”等学习资料，便于广大党员随时学，真正让学党史从“指尖”深入到“心尖”。通过组织开展领导班子成员到联系点上党课、党史知识测试、“党史故事100讲”“红色故事人人讲”“唱首红歌给党听”“对党说句心里话”“党史征文”“党史微视频党课”评选等活动，不断创新党史学习教育形式，进一步激发广大党员自觉学党史的热情。

用活红色资源

历史是最好的教科书，自党史学习教育全面启动以来，该矿党委坚持提早谋划、统筹安排部署，通过走出去与请进来相结合的形式，推动党史学习教育走深走实。先后组织全体党员分四批前往西柏坡纪念馆、曹火星纪念馆、狼牙山五壮士纪念馆、保定爱国主义教育基地等红色教育基地，开展“追寻革命足迹、传承红色基因”红色研学活动。一路上，大家身着红军服、唱红歌，整装列队，重温峥嵘岁月。通过看实地实物、听详细讲解，传承和弘扬革命前辈们艰苦奋斗、甘于奉献的革命精神，在追忆党的光辉历程中坚定理想信念。

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。面对占比较大的青工队伍，该矿团委通过读党史、讲故事、谈心得的方式，助推党史学习教育见实效。组织开展了“诵读百年党史故事、书香满溢浸润初心”读书分享会，为参会人员赠送了书籍，进一步教育引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走，不断增强本领，担当作为，把个人理想汇入企业发展的宏伟蓝图中。同时，组织部分团员青年职工到伊金霍洛旗红庆河红色文化教育馆和实训基地开展“不忘跟党初心、牢记青春使命”主题红色研学活动。大家按照重走长征路示意图，列队前行，徒步一万余步，重走长征征途，深刻学习和领会长征精神实质。

参观一场场红色教育基地、重温一次次红色经典、讲述一段段红色故事……这些实际行动让党史学习教育动起来、活起来，也热起来了。

为职工办实事落在实处

该矿把学习贯彻党的十九届六中全会精神与深入开展“我为群众办实事”主题实践活动相结合。四季度以来，在开展党史学习教育“我为职工办实事”主题实践活动中，该矿工会提高了生日送祝福标准，由每人每年100元提高到300元，截至目前，共为全矿1000多名职工办理了生日送祝福流程。同时，持续完善落实好普惠制服务、带薪年休假、育才关怀、健康体检、疗休养等制度，开展好大病救助、春节送温暖、夏季送清凉、慰问帮扶等活动。“两节”期间，为15名困难党员、困难职工发放了1.2万元慰问金；“七一”前夕，为12名困难党员送去9600元慰问金；“三八节”期间，组织79名女职工参加了女职工健康体检，并为在册在岗女职工办理了为期两年的特殊疾病互助保障计划，有效预防重大疾病的发生。

今年以来，为1名病亡职工家属申请了集团公司定期求助，为18名生病职工、患重症及去世职工家属，发放了1.58万元慰问金，为15名职工子女发放了2.3万元育才关怀助学金，为39名职工发放了2.34万元婚育津贴，安排31人参加了职工疗休养，办理淮南市在职职工医疗互助、购买血压测量仪医疗设备和必备药品以及防暑降温用品、建立健康站点……一件件暖心实事办在了职工群众的心坎上，受到了全矿干群的一致好评。

群众之事无小事，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，无论大小都要尽全力去解决，该矿工会聚焦职工群众的困难事、烦心事，通过班前会、座谈会等形式，广泛收集广大职工的合理化建议，积极开展“我为群众办实事”实践活动，编制了“我为群众办实事”项目清单，对“两堂一舍”进行升级改造，不断提升“两堂一舍”管理和服务质量，为职工营造舒适的工作和生活环境。

为拓宽职工信访、畅通诉求通道，该矿增设了“掌上心声”网络平台，为职工切实解决生产、生活中的一些具体困难。积极与鑫通地产公司联系，帮助40余名职工集中购房，争取优惠政策；通过与地方教育部门沟通协调，为29名职工子女解决了入托入学问题；着力解决职工家属就业问题，积极与相关单位沟通联系，为职工家属提供岗位，今年共为6名职工家属解决就业问题，不断增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。（郑雅萍）