为确保岁末年初各项工作安全平稳推进，煤业公司潘二矿坚持问题导向，细化措施落实，强化现场管理，加大监督检查，切实落实安全生产责任制。

该矿把安全作为“天字号”工程来抓，站在讲政治的高度，全力抓好安全生产。利用党委中心组学习会、安全办公会、班前会等多种形式组织观看安全生产电视专题片，做到全体干部职工全覆盖，切实增强安全生产的政治自觉、思想自觉、行动自觉。发挥网站、电视、微信公众号等宣传载体作用，开设专题专栏，对照新《安全生产法》，逐条梳理问题，排查不足，整改落实，增强依法依规安全生产意识。

针对冬季安全生产工作特点，该矿始终把强化安全风险管控、防范安全生产事故作为安全管理的重中之重，认真落实防寒防冻防火等各项安全工作措施。紧盯水、火、瓦斯、顶板、提升系统等重点隐患，结合矿井实际，总结梳理了12月份两井重大风险46条，采取定位、定人、定责的方法，分级对井下现场开展全方位、立体式包保检查督导，层级排查现场隐患问题，推进安全责任落实，形成“网格化”安全包保格局，实现安全生产动态控制。进一步强化机关职能科室服务意识，组织各业务部门立足专业角度，查风险、查隐患、查行为、查流程，一体化推进安全整治，做到机关基层协同作战。

加强事故案例警示教育，该矿组织专人分专业梳理事故案例201个，在班前会上针对性地播放，并组织职工进行座谈讨论，真正吸取教训、入脑入心。要求资深主管以上人员深入区队、班组、车间及班前会、井下现场等，月度开展不少于2次讲案例、找原因、谈危害，发挥率先垂范作用，上好安全教育课，营造浓厚的安全文化氛围。加大反面典型曝光力度，开展典型工伤、典型三违井口班前现身说法，讲清原因、过程和教训，让涉及人员不仅丢票子，还要丢面子，切实增强安全责任意识。同时，突出视频监管威慑力，每周制作井下现场典型三违事故视频录像，在安全办公会上播放，用最真实、最生动的案例，提高警示教育作用。

面对岁末年初思想容易滑坡的实际，该矿充分发挥纪委“一把刀”作用，狠抓干部作风建设，切实做到人在岗、心在岗、状态在岗、责任在岗，确保全年各项安全任务目标实现。每周不定时、不定次由纪委牵头，采取“四不两直”的方式，深入井下随机开展“零点”作风督查。进一步畅通监督渠道，积极鼓励职工在微信群等平台进行举报，形成“随手拍、马上报、立即办”的良好机制。全面加强安全基础管理，严格落实现场跟带班制度，利用视频监控系统，不定时对重点头面、班前会召开等进行抽查，对触犯相关规定的一律从严问责。

“岁末年初是我们全年安全生产的攻坚时期，因此必须把保障安全生产形势稳定作为第一责任，在安全管理上再紧一扣，制度落实上再加一码，决战冲刺，全力确保岁末年初矿井安全稳定。”该矿主要负责人表示。（侯洋洋）