铁运分公司李金海在工作中善于思考、主动创新，努力解决铁路战线上的的各种难题——

李金海是淮河能源股份铁运分公司车辆段业务主管,他是职工眼中的“发明能手”，工作中，李金海遇到困难总是不服输，有着一股韧劲，他所研发的多项科研成果获得国家专利。截至目前，他所带领的创新团队先后完成技术革新和改造项目26项，获得集团公司“五小”科技竞赛三等奖3项，获得淮河能源股份公司“五小”科技竞赛二、三等奖，以及国家实用新型专利5项，计算机软件著作权1项。今年，李金海被集团公司授予“科技创新带头人”荣誉称号。

用创新解难题增效益

在铁路货车检修工作中有着“以工装设备保工艺、以工艺保质量、以质量保安全”的检修理念，检修工装设备是实施检修的基础，不仅检测用设备、加工用设备，试验还需要设备，工装设备性能优劣直接影响检修质量及铁路货车运行安全。

2012年，李金海毕业于石家庄铁道大学机械自动化专业。大学毕业后，他怀揣着梦想来到了铁运分公司车辆段，从事车辆检修工作。工作近10年，李金海积极解决工作中的难题，发挥自主创新精神，从技术员一步一个脚印、踏踏实实走到现在的岗位。工作中，李金海带领工友积极开展技术创新工作，解决车辆检修中遇到的难题，提高车辆检修效率。

在工友们的印象中，李金海遇到工作中的难题总爱琢磨、研究。日常工作中，李金海更喜欢“泡”在车间里。每天上班的第一件事就是去车间查看设备运行情况，指导职工如何更好地维护设备，有时与职工讨论技术问题……

“这个就是我创新制作的旁承压装试验台。”在分公司车辆段戴楼检修车间大库里，李金海指着一台正在运行的机器向笔者介绍，它是通过压缩空气提供动力源，利用气液增压缸作为执行元件，实现旁承的压装及分解，由原来的分解组装一个旁承5分钟，缩减到了2分钟以内，不仅降低了职工劳动强度，还提高了工作效率，并获得国家知识产权局实用新型专利授权，发明专利已通过实质审查。

李金海创新能力强，富于开拓精神，他针对车间现有设备存在的制造缺陷与现场使用条件不符情况开展摸底，提出技改方案，共计完成技术革新改造4项。李金海常说，世界上没有干不成的事，只有不想干事的人。在工友们心中，李金海就是一个“点子王”。多年来，他取得的创新成果达十余项，为分公司节约费用达100多万元。

以传帮带提升职工素质

2018年，该分公司开展“人才工作室”创建工作，作为技术骨干的李金海，担负起车辆检修创新工作室带头人的责任。2019年，李金海带领创新团队完成了“轮对自动刷漆装置”、“铁路曲线线路轮轨润滑装置”和“车体自动喷漆装置”等三个项目，并荣获两项集团公司“五小”成果三等奖。

为更好地发挥创新人才效能，李金海从提高职工技能水平着手，大力开展“车辆检修工艺、生产效率”攻关。2018年，李金海被聘为车辆段业务主管后，他投入大量的精力用于提高维修人员的技能水平。为帮助工友提高技能水平，李金海搜集大量技术资料、设备图片，通过自己绘图的方式,帮助大家更加直观的了解设备原理。

此外，他以搭建技术比武为平台，带领班组职工开展技术交流活动，将自己多年来的学习心得、专业知识毫无保留地倾囊相授。他先后开班11次，培训70人次，带徒6人。如今，徒弟们都已成为设备维修的中坚力量，有的徒弟也走上了管理岗位。不仅如此，李金海在技术创新中所带领的青年职工，也都能自主开展技术创新工作，现场独立作业。

“通过师傅对专业知识的讲解、一对一的教学，我们在工作中都能独当一面，技能水平也有了很大提升。”李金海的一名徒弟说。

李金海毫无保留地把维修技术传授给身边的职工，他所带的徒弟也成为机电维修方面的业务技术骨干，李金海在言传身教中做到了事无巨细、倾囊相授，也做出了一个创新工作带头人应有的表率。（苏健）