【开栏的话】

2021年，集团公司发展得更加殷实，在安全生产、经营管理、家文化建设等各项工作上，都捧上了一份沉甸甸的“成绩单”，职工的幸福感、获得感和归属感不断增强。

为进一步凝聚企业高质量发展的强大合力，本网即日起开设“我的2021”专栏，通过集团公司各产业、各领域、各岗位职工的讲述与回顾，多角度展示企业过去一年的新进展、新成就，激励广大干部职工奋力谱写淮河能源高质量发展的新篇章，以更加优异成绩迎接集团公司党委年度工作会议、“两会”的召开。

我叫郁焕海，是煤业公司潘二矿采煤一队一名采煤工。由于我在2020年无三违、无工伤、无旷工、无违规违纪现象，属于矿上的“四无”安全职工，今年5月，我获得了参加矿举办的“温馨的家来自安全的你”无三违抽奖活动的资格。活动当天，我的爱人被矿工会邀请到活动现场。她最后一个上场，本来没抱什么希望，却抽中一等奖，奖品是一台价值3000元的双开门大冰箱。当时可给她高兴坏了，冲我激动地直招手，笑得合不拢嘴，工友们也都夸我们手气好、运气旺。

其实我明白，矿上举办抽奖活动的目的，是为了引导咱们职工增强安全意识，上标准岗，干标准活。以前矿上三违都是带指标运行，今年在继续严反三违的基础上，采用正激励手段推动反三违向防三违转变，突出一个“防”字。特别是视频反三违系统的介入，实现了“人防”变“技防”，规范了咱们的操作行为，断了“三惯”思想的后路。咱们区队今年三违数量呈现出下降的良好势头，并且杜绝了较严重及以上工伤事故。

潘二矿东区A组煤采区地质构造复杂，为了确保安全高效开采，增加精煤产量，矿井从技术源头抓起，不断加大科技投入，持续推动生产方式转变，这可让咱们职工尝到了实实在在的“甜头”。工作面运输方式从以前的无极绳绞车打运到现在柴油单轨吊，大大降低了职工们的劳动强度，现在3个人能干以前7个人的活，安全也更有保障。现在重体力活少了，人轻松了，效率提高了，安全也有把握了，离开机械化工人不干了，真正实现了少人则安、无人则安。拿我个人来说，作为一名液压支架工，接触最多的就是转载机，以前转载机都是液压手把，操作起来费时费力，现在全部改为电液控，安全系数得到了明显的提升。

2021年，咱们队先后回采了1131（3）里段工作面和11411工作面，目前完成产量89余万吨，超额完成生产任务，为集团公司精煤战略实施、效益提升做出应有贡献。11411工作面是底区回采，现场煤层赋存条件差，断层多、工作面倾角大，最大达到40°。面对困难，职工们没有降低标准，都能做到“出手即是标准”。现如今，“7+2”强制标准在我们职工思想上扎了根。由于队内生产组织合理，工时利用紧凑，撇钩延点现象也基本得以杜绝。

煤矿的安全生产离不开创新，我们自行设计的大倾角采煤机电缆防下滑装置和自动抽皮带装置，都是很好的体现，消除了传统工艺的安全隐患，不但节省人员，还提高效率，实现了安全操作。两套装置已在3个工作面使用，可以说生产方式的转变，我们一直在努力、在提升。

岁末年初历来是安全管理的特殊时期，潘二矿又刚刚实现两井贯通，工作千头万绪。我们全队上下坚决把安全放在高于一切、先于一切的位置，牢牢守住这条底线，坚决打赢岁末年初这场收官战。（郁焕海口述赵正夫整理）