淮沪煤电公司党群工作部经理李盛，求真务实、素质过硬，细抓管理、率先垂范，用行动诠释着一名共产党员的责任与担当，从严从实推进公司党建工作，取得了较好的成绩。他曾获上海电力“抗击疫情优秀共产党员”、“先进个人”等荣誉，今年他被评为集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。

李盛（右）组织党群人员加强政治理论学习

求真务实素质过硬

“作为一名党员干部，要努力提高自己的思想政治觉悟，增强党性修养，求真务实，这样才能素质过硬。”李盛要求公司党群工作部人员做到的，他自己先做到。他深知要想做好工作，必须不断学习积累和在实践中锻炼，才能使自己在政治理论上坚定信念，在业务上更加过硬。因此，在工作中他努力加强党的政策方针、政治理论、党纪法规方面的学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂弄通上下功夫。同时，通过学习文件、读书看报，多渠道丰富自己学习的内容，深刻领会科学内涵和精神实质，努力提高自己的思想政治觉悟，不断陶冶情操，增强党性修养。

在单位其他同志的眼中，李盛工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，对自己高标准、严要求。在工作中，李盛任劳任怨、扎实工作，常常加班加点，不计个人报酬，特别是2020年新冠疫情防控工作中，李盛主动放弃休息，春节期间坚持每日到岗，做好疫情防控的各项工作，用实际行动诠释了“一个党员就是一面旗帜”的良好形象，践行着“不忘初心、牢记使命”的庄严承诺。

统筹谋划细抓管理

“党建工作既要有统筹谋划的战略思维，又要有细抓管理的执行力。”作为公司党群部门的负责人，李盛能够结合公司实际，紧紧围绕安全生产、经营发展等中心工作，在公司党委的领导下，对党建工作进行统筹谋划，分类指导，努力创新工作机制，探索建立厂矿定期交流制度，积极为厂矿党群人员及基层党支部书记沟通交流搭建平台，不断形成了公司内部资源共享、优势互补、携手共进的具有“煤电一体化”企业特色的党建思想政治工作格局，全面提升公司基层党建工作整体水平，增强党建思想政治工作的引领作用。

在党组织建设方面，李盛能够经常指导基层努力提高党组织自身建设水平，深化党内创先争优、星级党组织创建、党员示范岗、党员责任区、党员承诺服务等做法，增强党员荣誉感、归属感和认同感。他充分发挥党组织的组织保障作用，坚持“三会一课”制度，推进党务公开，畅通党员参与党内事务的渠道，提升了各级党组织服务发展、服务职工、服务群众、服务党员的能力水平，丰富党员活动形式，激发党建活力，探索新媒体党建工作信息化建设，把党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒，建设成为推动公司各项工作开展的组织者、推动者和实践者，为公司实现各项工作目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。

在教育培训上，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规等为重点内容，组织厂矿采用自学和集中培训两种方式，依托“学习强国”在线学习平台，加强党群干部和基层党支部书记的教育培训，同时创新培训方式，采取“请进来、走出去”的模式，邀请专家学者来公司、厂矿开展党建业务知识培训，连续三年固定组织举办公司党务工作者、党支部书记培训班，按照基层党支部书记任职资格管理办法，实行考核合格持证上岗，使基层党支部书记培训参与率达到100%。2020年，李盛牵头对公司党内制度进行梳理，按照集团公司相关文件制度，先后制定《中国共产党淮沪煤电（电力）有限公司委员会工作规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《淮沪煤电（电力）有限公司关于落实党委研究讨论作为董事会经理层决策重大问题前置程序的实施意见》，修订《党员领导干部民主生活会制度》《公司基层党建工作管理制度》《公司领导班子成员党建工作联系点制度》等系列规章制度，进一步规范了各项管理。

恪尽职守关爱职工

“以如履薄冰自警，以党员标准自省，以淡泊名利自励。”这是他的座右铭。李盛带头执行公司关于党风廉政建设的各项规定要求，勤政廉洁，尽职尽责地开展工作，不断提高自身的反腐倡廉意识。在工作和生活中，李盛坚持做到遵守单位制定的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

工作中，李盛带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风。入党至今20多年，他始终以自己的执著、坚守、努力与奋斗，践行着自己对事业“奉献不言苦，追求无止境”的崇高追求，不断的奋勇前行！

他关心职工，真心实意为职工办实事，连续两年组织工会通过发放职工满意度调查问卷、座谈会、现场走访等形式，围绕厂、矿职工“两堂一舍”、福利待遇、职工诉求等方面开展深入调研，并对调研问卷情况认真分析，提出建设性的整改意见，并督促责任单位做好整改，受到职工一致好评。（神兆清）