煤业公司潘二矿党委面对新形势、新任务、新要求，在创建“520”党建品牌基础上，在全矿各级党组织中形成“一支部、一品牌、一特色”党建格局，激励各级党组织和广大党员坚定信念，主动担当，为推进党建品牌建设，打造煤业公司党建子品牌，升华支部微品牌的党建品牌矩阵。

提高认识强化措施

今年年初，该矿党委在去年打造“五型潘二”的基础上，提出升级打造“美好潘二”的核心理念，做好顶层设计，为创建主题鲜明、具有潘二特色的党支部品牌提供保障，充分发挥矿党委领导作用。

“党群工作部按照党建品牌内涵要求，组织实施矿‘520’品牌内涵深化工作，包括LOGO设计，共收到来自基层单位26个品牌标识，经过评选，最终确定了修护三区职工李想的设计入选。”矿党群工作部部长冯泰松介绍说。为将党建品牌创建与安全生产深度融合，该矿党委主要负责人每周一次到基层各（总支）支部开展调研，了解基层动态，倾听职工诉求。每月进行一次专题剖析，查找薄弱环节，及时消缺补差。针对问题多发的单位，由党群部门牵头约谈单位负责人，分析多发原因，查找问题根源。

不仅如此，该矿利用矿工广宣传栏和基层单位党务宣传栏，多渠道、大范围宣传创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，构思设计了9块“我爱你，潘二”主题宣传展板，宣传典型、推广经验，使广大党员学有榜样、干有目标，营造良好的活动氛围。

创新载体务求实效

对照“五好、五带头”标准，该矿各党总支（支部）围绕矿“520”品牌主题，结合单位特点，积极思考谋划，创新载体设计。涌现出了“110”、“5G”、“三室一心”、“4321”、“三比三创”、“1235”、“1+N”党员先锋工程等一批主题突出、概括准确、简短有力、易懂易记的支部品牌，形成凝练别致、寓意深刻的特色鲜明支部品牌标识。比如机电一区党支部“三比三创”党建品牌，即比安全创党员示范岗、比技能创红旗党小组、比奉献创星级党支部。

“品牌内涵简洁，以支部‘三比三创’品牌创建工作为抓手，激励引导全体党员在活动中，增强安全意识，提高业务技能，将党支部打造成全面发展的先锋队伍，高质量地完成矿井各项工作任务。”冯泰松告诉笔者。

自品牌创建活动开展以来，机电一区党支部实现“四个零”安全目标，并获得了煤业公司“特色党支部”、矿“先进党组织”等荣誉称号，工作成效满满。

据了解，为进一步发挥先进带头作用，经过矿党委细心指导、培养，择优确立了10个品牌项目重点打造，目前已完成职工培训中心、机电一区、掘进二区3家支部党员活动室升级改造，通风一区、绞车二区等支部也正在积极推进。同时，重点向煤业公司推送了采煤五队、掘进二区等5家作为领航计划实施单位，列入重点培育库。积极自主申报矿“520”子品牌和机电一区、通风一区2家基层微品牌，确保矿各支部学有榜样、赶有目标，以点带面整体提升党建工作水平。
选树典型彰显价值

在庆祝中国共产党成立100周年暨创先争优表彰大会上，该矿共有12个先进党组织，17名优秀党务工作者，50名优秀共产党员受到表彰奖励。另外，还有4名同志荣获煤业公司以上优秀个人荣誉称号，通风一区、机电一区两家支部获得集团公司“先进党支部”荣誉称号，采煤五队等5家党支部获得煤业公司“先进党支部”荣誉称号。

为发挥好典型引路作用，该矿利用广播、电视、宣传牌板等各种媒体对先进典型人物和红色故事进行宣传，进一步开展好党史学习教育，促进各党总支（支部）引导广大党员在主动对标先进，在保安全、促生产、增效率、提效益等方面创先争优，进一步推进党建各项工作与矿井中心工作深度融合，提升党支部组织力，为中心任务目标完成提供坚强的组织保证。同时，该矿通过深入分析查找，暴露出部分基层党组织品牌创建意识不强、党建品牌抓“痛点”不准、创建进展不均衡、品牌形象塑造不足等短板。

“针对短板，矿党委将从遵循党建品牌规律，持续开展党史学习教育；找准党建品牌‘痛点’，扎实推进标准化建设；注重分类指导，加强品牌创建工作督促帮扶；增强工作沟通，推动各支部品牌创建协同共进；增强党建品牌意识，强化新时代使命担当五个方面入手，将党建工作与生产经营深度融合，确保‘520’品牌创建出实效。”该矿党委相关负责人表示。（王勇）