——淮河能源股份推进家文化建设侧记

职工利益无小事。解决好职工最关注、最直接、最需要的事，既是提升职工获得感和满意度的深刻体现，更是推动党史学习教育走深走实的重要抓手。淮河能源股份公司坚持把职工工作生活中的小事当大事办、难事当要事抓，着力增强职工获得感、幸福感。

好事真心办

今年以来，该公司坚持把职工群众的“急难愁盼”放在心头，扎实开展好困难职工慰问、送清凉、金秋助学、职工疗休养、节日福利性慰问、保障女职工权益等传统品牌项目。大力开展职工代表监督检查工作，全面提升基层单位“两堂一舍”和职工文体活动场所服务质量、购买修缮设备设施，切实为职工提供良好的生活和工作环境。

按照集团公司党委工作部署，淮河能源股份认真制定实施方案，用心用情解决职工的小事、大事、难事，让职工充分享受企业发展红利。围绕“三个聚焦”，通过合理化建议、思想状况调查、座谈会等多种途径，倾听职工群众心声，征集职工群众诉求。坚持眼睛向下、聚焦一线，坚持问需、问计于基层职工，认真开展调研摸排，确定了“我为群众办实事”公司党委层面抓督办的共58条清单并编印成册，由公司机关相关职能部门实时跟踪抓落实。每一位领导班子成员均做好办实事项目并带头推动落实。同时，各二级单位结合实际制定本单位“我为群众办实事”实施方案和工作清单。

一分部署，九分落实。该公司党委明确时间节点，集中优势资源，紧锣密鼓督促各基层单位推进各个办实事项目，切实把企业大家庭的关爱送到职工心坎儿上，赢得了职工纷纷点赞。

需求重基层

改善环境快速行动。为改善一线职工工作生活环境，淮河能源股份铁运分公司对田集、戴楼厂区进行系统性规划，硬化场地5000余平方米、沥青路面铺设24000余平方米、排水沟改建1000余米，全面改善硬件及绿化环境；完成了田集供热系统改造，实现了田集片区全面供暖；先后对7个站点洗浴设施、15个站点食堂、21个站点待班楼和休息室进行全面维修、改造和完善；为所有站点安装直饮机共28台，让职工喝上纯净、健康、卫生的生活饮用水。

淮河能源股份三家全资电厂着力以提升“两堂一舍”服务质量为突破口，积极推动“我为群众办实事”主题实践活动取得实效。“我们的浴室更换了新的热水器和更衣柜，还添置了吹风机。宿舍被套被单、纱窗也换了新的。休息环境好了，睡眠质量都提高了。”新庄孜电厂职工兴奋地说。顾桥电厂建立了“菜品讨论”微信群，把基层党支部书记、值长汇聚在群中，实时交流，了解职工诉求，根据季节性特点，进一步丰富食堂菜品种类，不断提升菜品质量，让职工香在味蕾、暖在心胃，促进职工以更饱满昂扬的精神状态投入到机组安全生产中。潘三电厂利用微信公众号开通“你的心声我来听你的烦恼我来清”栏目，让职工匿名留言、畅所欲言，后台管理人员及时收集职工留言，及时反馈解决问题进展情况，真心听取职工心声，真情化解职工困难。

难题用心解

关心驻外拒绝被冻。淮河能源股份电燃公司作为煤炭贸易单位，点多面广，驻外职工遍布省外各地，特别是驻曹妃甸等北方港口职工冬季在码头监管装卸作业时，零下十几度的低温，码头的海风经常让职工“头疼”。对此，公司工会认真调研摸排，为电燃公司22名驻外职工购买了冲锋衣等防寒用品。

“北方港口冬季的时候最低温度甚至达到零下二十度，以前的劳保防护用品很难抵御严寒，我们作业完成后，经常冻得腿都迈不动步了。现在好了，公司为我们购买了耐寒衣服，还是大品牌，防寒效果很好，就算在现场站立几个小时，身上也感觉暖暖的。”电燃公司驻外职工高兴地说。

解难题、办实事、求实效。淮河能源股份公司将持续坚持问题导向、需求导向、目标导向，持续深入推动家文化建设走深走实，坚持把职工的“需求清单”作为“履职清单”，进一步构建职工与企业命运共同体。（秦建华）