近日，淮河能源股份顾桥电厂荣获省国资委文明委“第六届省属企业文明单位”荣誉称号，这是对顾桥电厂紧紧围绕中心工作，大力培育和践行社会主义核心价值观取得实效的肯定。一直以来，该厂秉承“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”的企业精神，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断强化文明创建工作力度，形成创建合力，集聚文明力量，切实增强企业的凝聚力和核心竞争力。

建立健全文明创建工作机制

顾桥电厂坚持将文明单位创建工作融入到电厂发展的全过程，不断建立健全工作机制，推动创建工作常态化、制度化和规范化。通过不懈努力，不仅提高了全体职工的思想道德素质，美化了生产、生活环境，推动了电厂高质量发展。

该厂形成了党政主要领导全面抓、分管领导分工抓、牵头部门重点抓、各部室日常抓的文明创建工作机制，建立了从厂领导到基层职工周密的文明创建工作网络，为创建工作提供了强有力的组织保证。每月利用党政联席会及政工例会，及时安排部署职工道德教育、形势任务教育、文体活动开展、厂区环境治理等文明创建任务，确保文明创建工作与行政工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。同时，该厂将日常文明创建结果纳入到《工效挂钩考核办法》中，使文明创建工作由“软任务”变成“硬指标”，文明创建工作开展情况与牵头部门、责任部门按比例进行指标挂钩，确保文明创建工作扎实开展。一直以来，该厂始终注重围绕安全生产、经营管理等中心工作，创造性地开展文明创建工作，努力做到把文明创建工作融合到各项中心工作中去。以安全生产及职业健康为目标，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产理念，明确各岗位人员安全生产责任，持续做好安全技能培训和职业健康教育，建立安全文化宣传阵地，不断开展事故隐患排查和职业健康危害源点排查，建立健全激励约束机制，全力打造本质安全管理模式，面对严峻的市场竞争形势，更加严格的环保要求，主动出击、积极作为，紧紧抓住争取发电量、安全生产、现场管理等关键因素，想方设法稳运行、控指标、抢发电、多发电，实现了机组长周期安全运行。

通过党建创新助力文明创建

顾桥电厂党委坚持党建工作创新，从严加强党组织自身建设，高标准发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用，积极助力文明创建工作，使创建工作有计划、有步骤、总体推进。

近年来，该厂结合“两学一做”学习教育，厂党委委员带头学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，推动主题教育不断走实走深。找准契合点，打造支部特色品牌，开展“一季度一主题，一支部一特色”活动，着力推进党支部品牌创建，分别从思想阵地、安全阵地、岗位阵地三个方面入手，切实做好职工思想稳定工作，努力把党员所在岗位建成作业标准岗、文明生产岗、安全放心岗。创新全能培训机制，制定全能值班员培训实施意见，建立名师库，开展电厂技术比武活动，力争培育一只“精一、通二、会三”，熟练掌握机炉电集控运行业务技能的职工队伍，全力打造淮河能源控股集团电力板块人才储备基地。

构建和谐电厂，让职工共享文明成果

该厂以人为本，认真践行企业宗旨，大力为职工办好事、办实事，努力构建文明和谐电厂，让职工在共建过程中共享文明创建成果。为充分保障职工参与民主管理的权利，及时对重要政策法规、重要工作决策事项、各类通报、办事程序等职工关注、涉及职工切身利益的事项进行公开，切实保障职工知情权、参与权和监督权。不断丰富职工业余文化生活，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的文化和体育活动，推进职工文体活动群众化、系统化、深入化，不断满足职工群众的精神文化需求。

为职工办实事解难题，着力推进冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、精准帮扶等多种形式慰问活动，增强职工幸福感、归属感。制定《顾桥电厂服务青年活动方案》，组织“植树护绿”、“学习雷锋精神”座谈会、“青监岗在行动”等系列活动。

实践证明，文明创建工作是顾桥电厂打造一流标杆示范电站的必由之路，只有起点，没有终点，要以此为契机，继续加大创建工作力度，扩大创建成果，让文明之花在顾桥电厂绽放得更加绚丽。（李琦）