“同志们，今天我们在此召开支部党员大会，讨论机电党支部委员增补事宜……”走进选煤分公司谢桥选煤厂党员活动室，一场别开生面的基层党支部书记“情景模拟”实战演练正在进行。

为深入推进党支部书记素质提升工程，日前，选煤分公司一改往日培训的“老套路”，在谢桥选煤厂开展党支部书记“情景模拟”实战演练活动，为基层党支部书记进行一次精准的业务能力“充电”。

该活动通过现场展演、观摩点评、纠错交流的方式进行，以党支部工作情景设置流程推演，把党建知识学习和实际操作流程有机结合起来，将“三会一课”搬上台，原汁原味地展现了全过程，把书本中生硬的规定变成鲜活的案例，实现了教学培训由“一人讲、众人听”向“上下互动、全员参与”转变，有效促进“三会一课”流程规范化和标准化。

“本次演练是对基层组织工作的真实还原。”该分公司党建高级主管杨龙生介绍说，“党务工作者从理论课堂走进情景模拟课堂，通过公开演练，真正实现理论知识和岗位历练的无缝对接，切实提高了党支部书记党务工作能力，进一步推进了支部建设。”

在该分公司党群工作部下发“情景模拟”演练方案后，部分党支部书记既有“书到用时方恨少”的压力，生怕模拟时环节出错，也担心自己业务不熟悉在模拟时“卡壳”。工作之余他们积极查阅资料进行再学习，提前确定脚本内容，通过细致推敲，有计划、按步骤提前预演。

“在模拟演练中，我被指出遗漏了在组织生活会中通报‘会前征集意见’环节，现场‘评委’真是不留一点情面。”谢桥选煤厂机电党支部书记舒双友笑着说。

为提升培训效果，演练结束后，现场开启了“大家来找茬”模式，参加人员一边戴着“放大镜”观摩学习亮点，一边带着“反光镜”查遗补漏。该分公司党群工作部工作人员对模拟过程中出现的问题进行了“把脉问诊”，细致点评，并开出“药方”。

“找到了别人的‘茬’，才能更好弥补自己的‘短’。”前来观摩学习的张集选煤厂运营党支部书记宋浩说，“这样的培训，内容丰富，干货满满，解决了我们在支部工作中不会干、干不好的实际问题。基层党务工作专业性强、业务多，应该多沟通，勤交流，加强实践，绝不能闭门造车。”

“我们将持续开展类似的实战演练，搭建起培训学习、业务比拼、成绩展示的大舞台，深入推进党支部书记素质提升工程，推动分公司支部建设迈上新台阶。”该分公司相关负责人表示，加强党建工作，提升党支部书记队伍能力素质，只有“加油站”，没有“终点站”。

【编后】

选煤分公司谢桥选煤厂通过组织基层党支部书记模拟党支部工作情景进行流程推演的方式，让基层党支部书记把党建知识学习和实际操作流程有机结合起来，推动党支部书记队伍业务素质整体提升。

该厂的做法给我们的一个启示是，减少生搬硬套的旧模式培训，在提高教学趣味的同时加上全员参与的形式，使党支部培训形式不单一，通过“找茬”“补短”方式，就能让党支部书记业务能力和政治素养得到有效提高，让党建业务得到一次全方位“充电”。

（黄昕）