党史学习教育开展以来，西部煤电集团紧紧围绕扎根蒙西、创业发展的实际，把学习党史与为群众办实事相结合，全面聚焦职工群众“急难愁盼”，形成问题清单，明确具体举措和任务节点，要求各级党员管理人员立足岗位，下沉一线，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

“作为国有企业，我们想问题、办事情，要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。简而言之，我为群众办实事，关键要在‘实’字上下功夫。”该集团主要负责人表示。

安全健康是企业给职工最大的福祉

“感觉到没，现在井下大巷的空气更清新了！”“对呀，这都归功于我们的大巷洒水车呀！车子所到之处，空气质量进一步提升，感觉和井上没区别了！”近日，西部煤电集团色连二矿采购的井下专用防爆洒水车已投入使用，受到井下职工的一致欢迎。据了解，该款井下专用防爆洒水车，同时具备冲刷、除尘、喷雾等多项功能，对巷道降尘净化空气有着显著效果。

安全健康是企业带给职工的最大福祉。多年来，西部煤电集团以高度的政治责任感，始终坚持把确保职工生命安全放在首位，企业连续多年实现安全生产“四个零”目标。在此基础上，持续通过推进自动化、智能化矿井建设，全面夯实企业安全基础，着力降低职工劳动强度。早在2017年，西部煤电集团便启动了矿井综合自动化建设，到2018年底，三对矿井全部实现固定车间有人巡检、无人值守。2019年，对矿井综合信息化建设进行了探索，使在“手机里看生产”成为现实。

2020年，色连二矿入选国家首批智能化示范煤矿建设名单，目前正加快建设主煤流系统无人示范线、智能井下交通管控系统、智能洗选系统和智能无人装车站，使少人则安、无人则安目标尽快实现，同时，显著减轻职工的劳动强度，让职工充分享受到智能化建设带来的便利。

着眼矿山职工最为关注的井下工作环境问题，该集团下大力气建设并完善井下防尘系统，为职工打造清新健康工作环境。建立职业病危害因素日常监测系统，成立劳动保护监督检查委员会，积极开展群众性职业病防治活动，开展定期健康专题讲座，组织基层职工进行年度职业健康检查，认真执行行业劳动防护用品发放标准，按质按量配备到位，让职工充分享受各项福利待遇。

破解难题是企业对职工最真切的关爱

“最近职工浴池水质变差了，希望尽快解决！”

“我们一批年轻人想在企业扎下根，在当地买房，企业能不能出面集中为我们争取些优惠政策？”

解决小诉求，凝聚大能量。西部煤电集团始终将职工的难心事、关切点当作企业下大力气解决的切入口，不定期基层调研及各单位定期网上、网下诉求通道掌握情况，不等不靠，主动作为，采取有力举措，逐项落实，深得民心。

在收到唐家会矿职工张国胜反映职工浴池水质变差问题后，该矿立即行动，矿党委书记随即安排办公室工作人员实地了解具体情况。第二天，张国胜就收到了事情的处理结果，在他反映问题的职工信访接待记录表里，矿办公室明确写出了处理意见：“经对职工浴池水质差的情况进行调查，发现为管路陈旧所致。当日已对管路进行全面更换，目前水质已好转。今后将通过专项检查，持续关注水质情况。”

同时，在该表上，该矿党委副书记作出审批意见：“办公室持续关注，发现问题及时解决。”张国胜将这个处理结果告诉他的同事们，职工们将信将疑，待他们来到水清池净的浴池时，才不由地喜出望外。

针对色连二矿部分青年职工反映的地区房价高、购房难等问题，矿上积极肩负起帮助联系团购房的重任。今年1月份，恰逢当地一家房地产集团楼盘开盘，该矿工会工作人员立即着手，对团购商品房进行项目考察，在了解项目概况、项目优势和投资等基础情况后，和职工进行了反馈与交流。同时，该矿相关分管领导多次主动与房地产集团沟通协调，为职工争取更多购房优惠条件。截至3月底，据不完全统计，该矿已有40余名职工参与了团购房活动。

“得知病情时，我觉得我是不幸的，但工作在泊江海子矿这个集体里，我感觉我又是很幸运的！感恩所有献出爱心的好人！”近日，一则职工感言感动了众多西部煤电集团干部职工的心，一份份爱心捐款如春风般，使患病职工充分感觉到企业大家庭的温暖。

2020年，对于泊江海子矿职工冯发展来说，是不幸的。这一年，在企业组织的职工体检中，他被查出罹患右肺腺癌。患病的焦虑、高额的医疗费一度让他陷入困境，得知他的消息后，该矿党政领导立即帮助将其调整工作岗位到地面单位，同时带头捐款传递爱心，并安排工会组织发动职工自愿捐款，让更多的矿井干部职工伸出援助之手，汇聚爱的力量。听到这个不幸的消息后，该矿干部职工心紧紧地连在了一起，他们迅速响应，掀起了募捐热潮，短短几天就募集到善款4.3万余元。

冯发展由于本人未婚加之父母双亡，他一直对“家”这个词没有深刻的感受。患病后，他感受到的持续不断的来自领导和同事们的善意、关心，让他的心也“暖和”起来，原来这就是家的感觉啊，是温暖的，春天的感觉。（张伟）