——泊江海子矿家文化建设侧记

西部煤电集团泊江海子矿始终秉承“为职工谋幸福，为企业谋发展”的初心使命，立足“安全为本、创新引领、绿色先导、和谐为要”的发展方向，持续构建“安家、智家、靓家、暖家”家文化建设体系，形成“心齐、气顺、劲足、家和”的良好氛围，为矿井新一轮高质量发展凝聚合力。

安全为本 “安”家

“新《安全生产法》健全了监管部门、企业主体安全生产责任体系，明确了安全风险分级管控和事故隐患排查治理要求……”近日，在该矿综采队早班班前会上，矿党委相关负责人正逐字逐句解读新《安全生产法》的亮点、2021版有关条文修正前后对照等内容。

该矿切实维护职工生命权、健康权，以安全为本筑牢根基，打造安全之家。针对复杂的地质条件，该矿因地制宜、攻坚克难，努力克服断层、过老巷、周边地质条件不透明等诸多不利因素，强化超前安排部署，科学调整采掘布局。在井筒揭露煤层后，对各项参数进行了精确测定，为安全回采3-1煤提供了有力依据；优化盘区设计，适当扩大盘区范围，推迟西翼回风井施工时间，减少财务成本支出，确保矿井正常接续。同时，按照生产计划科学分解指标，将提高单进水平作为中心任务，严格实施阶梯式进尺目标管理。被国家矿山安全监察局确认为国家安全生产标准化管理体系一级达标煤矿。

创新引领 “智”家

最近有件事让泊江海子矿综采队的潘洪伟很开心——经历了前期摸索、优化设计、不断改进等过程，由他全程参与建设的113105智能化工作面高标准建成。

该矿坚定不移贯彻落实新发展理念，全面落实集团公司、西部煤电集团智慧矿山建设部署，全力推进“5G+智慧矿山”建设。今年以来，逐步完成采掘、机电、运输全流程升级改造，采煤工作面实现采煤机高级自动化割煤、液压支架自动跟机，运输设备实现顺槽集控中心及地面分控中心远程操作和集中智能控制。掘进工作面配置自移机尾、齿辊破碎机、全自动液压钻车等先进装备，实现生产可视化、支护机械化、截割智能化。同时，将智能化融入“两堂一舍”升级改造工程，实现地面5G全覆盖。矿井智能化实现从点的突破到系统能力的提升，以“智”建家，不断提升安全生产保障能力，增强职工获得感、幸福感、安全感，力争早日建成国家级智能化示范煤矿。

绿色先导 “靓”家

矿在林中，路在绿中，人在矿中。漫步在泊江海子矿，绿意盎然，处处皆景：工业广场绿意交错，景观赏心悦目，矿区焕然一新，呈现出一幅天蓝、树绿、林茂、矿美的生态画卷。聚全矿之力，全力推动绿色矿山创建工作。实施矿区景观大道亮化提升工程，新建工业广场主观形象区景观，先后建成“习语大道”、“创业路”、“先锋路”等文化长廊，“聚心池”、“同心楼”形成了集文化、赏景、休闲、娱乐等功能为一体的家文化景观群，进一步满足了矿区职工休憩、观赏及文化娱乐活动的需求。

坚持项目带动，实施污水处理厂扩建工程，实施道路改造硬化工程，持续对矿貌进行集中整治，在生产区按照要求设置提示牌、说明牌、线路示意图牌等各类标牌，矿区乱排、乱摆、乱停的问题得到有效治理，配套设施不断完善。

绿色矿山扮靓职工幸福路，生态文明矿区建设当下取得的阶段性成果，无疑进一步夯实了矿区的绿色“家底”。下一步，该矿将在已入选内蒙古自治区2021年首批“绿色矿山”名录的基础上，力争通过国家级“绿色矿山”验收。

和谐为要 “暖”家

“我们要充分相信职工，挖掘、发挥职工的想象力，凝聚职工智慧，调动起职工参与管理的积极性，真正做到问需于职工、问计于职工。”在该矿日前召开的“两堂一舍”达标创建职工座谈会上，该矿党委书记表示。

针对矿井远离市区、无生活区的实际情况，该矿在“两堂一舍”达标创建这一家文化建设项目上，强化组织领导，明确建设目标，严格工期考核。职工食堂全面推行“包清工”模式，根据职工不同的地域、饮食特点，调整菜品花样和口味，确保饭菜质量和服务质量。实施“一池清水”洗浴工程，采取切块包保方式对浴池、更衣室环境卫生进行动态考核，确保职工上井后随时都能洗上舒心澡。启动职工宿舍改造工程，以实用性出发，实行定制量化酒店式管理，切实改善了一线职工的住宿环境和条件。该矿专门开设了家属探亲房，让职工享受“家的温暖”，提高了职工的满意度和幸福感。

同时，新建职工活动场地，扩建健身房等区域，增设跑步机、划船机、健身自行车等设施，广泛开展职工羽毛球赛、篮球赛等文体娱乐活动，极大丰富了职工业余生活，用实际行动奏响了一曲温暖人心的“民生乐章”。（王丽婷）